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伪造你的假身份证并使用需要承担相应的行政处罚或刑事责任。法律依据在《治安管理处罚法》第十六条有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元...
1、合同签名不是一定要和身份证一致才具有法律效力。 2、合同的头部和结尾在姓名旁边签身份证号码是为了避免被告以签字人与自己同名而抗辩。因姓名...
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涉嫌欺诈建立劳动关系,违反劳动法。劳动者冒用其他人身份与用人单位建立劳动关系,是以欺诈手段使用人单位违背真实意愿建立劳动关系的,会有不利后果:一、订立的劳动合同无效,用人单位可以随时解除劳动关系,无需给予经济补偿,造成用人单位损失的还须承担赔偿责任;二、即使缴纳了社会保险费,也不为本人所有,因病、非因工负伤和工伤都不能获得社会保险救济,大部分费用要自己承担。三、即使劳动权益被侵害,难以获得法律救济。诚实守信是劳动者基本道德,冒用他人身份不可取,也完全没有必要。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
用假身份证签订劳动合同可能导致两种不利结果: 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力”可见,你以假身份证的姓名与用人单位签订了劳动合同,可能涉嫌欺诈导致劳动合同无效,你的权益就无法受到劳动合同的保护。 其次,伪造假身份证并使用需要承担相应的行政处罚或刑事责任。 根据《治安管理处罚法》第十七条,有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得: (一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的; (二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 (三)伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。同时,该法第十八条,伪造、变造居民身份证的,还要依法追究刑事责任。
不需要。签合同并不以提供身份证复印件为生效条件。只是在签订合同时,对方当事人为保证合同的正常实施,有权了解合同当事人的身份信息,包括身份证复印件。《中华人民共和国合同法》第八条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。依法成立的合同,受法律保护”。
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