一般来说哪些情况需要办理工伤鉴定呢？-法师兄

工伤鉴定的材料: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

答

申请工伤伤残等级鉴定时，有下列收费项目：工伤鉴定费和职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费）。工伤劳动能力鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定，可...

答

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明...

工作劳动力鉴定机构法定，初次鉴定由设区市级劳动力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动力鉴定委员会负责，省级劳动力鉴定结论是最终结论。《工伤保险条例》第23条劳动力鉴定由使用者、工伤员工及其近亲向设区市级劳动力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和员工工伤医疗相关资料。人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工作人员劳动力鉴定管理办法》第五条辖区市级劳动力鉴定委员会负责本辖区内的劳动力鉴定，再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动力鉴定委员会负责初次鉴定或复查鉴定结论不服提出的再鉴定。第十一条劳动力鉴定委员会应事先通知工作人员进行鉴定的时间、场所和应携带的资料。工作人员必须在通知时间、场所参加现场鉴定。对于行动不便的工作人员，劳动力鉴定委员会可以组织专家访问进行劳动力鉴定。组织劳动力鉴定的员工必须验证工作人员的身份。工作人员因故不能按时参加鉴定的，经劳动力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，相应延长劳动力鉴定结论的期限。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、工伤认定工伤认定，是社会保险行政部门（人社局）依照法律的授权，对职工遭受事故伤害，是否工伤进行行政确认，是职工遭受工伤事故伤害，获得工伤保险待遇的基础，也是发生争议通过法律途径维权的前提条件。用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。二、劳动能力鉴定劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定和生活自理障碍鉴定，是工伤职工计算工伤保险待遇的前提条件。职工遭受工伤事故伤害，经过治疗存在伤残影响劳动能力的，工伤认定且伤情相对稳定时，即应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。