相关问答
一、一次性伤残补助金有多少五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残...
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,工伤认定后申请劳动能力...
大家都在问查看更多
是工伤还是人损有没有离断如果离断比例是多少如果是工伤,离断比例是大拇指节的1/2以上,则可能是工伤9级以上。具体是结合你的伤情由鉴定机关确定。
左手小手指掉一节,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约为十级伤残的,十级伤残可以获得的伤残赔偿如下;《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T5.9九级XXX定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10十级XXX定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。XXX十级条款系列凡符合XXX或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,530人已浏览
1,178人已浏览
246人已浏览
2,001人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询