企业破产时，职工借款的处理方式-法师兄

根据我国相关法律法规的规定,如果企业破产并拖欠职工工资,则其破产财产将用于偿还,清偿破产费用和共益债务后,将清偿职工的工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,将按照以下顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 (三)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,将按照比例进行分配。此外,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业职工的平均工资计算。

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依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是： 1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起...

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在企业破产后,其所有财产的处置过程如下所述:首先,破产清算小组会指派具备国务院国有资产管理行政主管部门认证资格的资产评估机构对全部财产进行严...

企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，应当一并清偿。

对于在企业破产前擅自离职且长期不归的人员，管理人应在当地有影响的报纸上公告要求其限期办理档案转移手续。期满时如果本人仍不予配合也不明确具体档案转移去向的，管理者可将其档案转至职工户口所在地的街道。企业职工档案管理工作规定第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。公司的职工与公司之间产生的借贷关系，其原因是以履行自己的职务为前提的，这种借贷关系和一般的借贷关系不相同。