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依法成立的合同自成立以来生效。无论是一份、两份还是一百份,只要当事人签字盖章,没有其他无效合同,每份都具有法律效力。如果合同没有特别约定,则...
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劳动合同需要一式两份才能有效,用人单位和劳动者各持一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
一般情况下只要有明确的适格的当事人、标的(不是很准确的说就是货物)和数量就成立一个有个合同,合同只要不违反法律禁止性规定就是有效的。
按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。 若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报。
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