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1、及时委托律师处理很多车主会因为有保险公司顶着自己不用管，却忘了和保险公司是责任分担的厉害关系，一方赔多了一方就可以赔少一些； 2、我刚好...
如果希望申请工伤认定，可要求单位在事故发生后一个月内组织相关材料至单位注册地劳动局申请工伤认定。如单位一个月内未认定，作为劳动者亦可自行携劳...
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1、交通事故主要责任认定：因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任;因一方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。 2、事故责任认定书：公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。未查获交通肇事逃逸人和车辆，交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的，公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书。 3、事故责任认定书的性质：公安交通管理部门的事故认定书只是民事诉讼证据的一种。在当事人共同申请的交警调解中该认定书是当然的依据;在法院的民事赔偿诉讼中，事故责任认定书仅是比较重要的证据之一，已经不再是法院审理案件的当然依据。
交通事人身故损害损偿还需根据责任大小确定赔偿责任系数，具体为按如下原则确定：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十三条：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿。机动车所有人或者管理人未参加机动车交通事故责任强制保险的，由机动车所有人或者管理人承担相当于机动车交通事故责任强制保险责任限额部分的赔偿责任。对于超过限额的部分，由机动车一方承担赔偿责任;但有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任： (一)非机动车驾驶人、行人负事故全部责任的，机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任 (二)非机动车驾驶人、行人负事故主要责任的，机动车一方承担百分之四十的赔偿责任; (三)非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的，机动车一方承担百分之六十的赔偿责任; (四)非机动车驾驶人、行人负事故次要责任的，机动车一方承担百分之八十的赔偿责任; (五)机动车停放、临时停车没有违反道路交通安全法律、法规规定，与非机动车驾驶人、行人发生道路交通事故的，机动车一方不承担赔偿责任。交通事故造成财产损失和人员受伤，对应的赔偿项目是不一样的。上文中，主要带来的就是交通事故中有造成人员受伤或者死亡时，需要作出赔偿的项目。而在具体的赔偿金额上面。就需要先根据实际的责任划分，确定当事人应当承担多少的赔偿责任。
1.停工留薪期期间（工伤治疗、康复期间）工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（社保承担）； （2）停工留薪期内工资按原待遇发放（用人单位承担）； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（社保承担）； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由社保承担，5-6级由用人单位承担），一次性伤残补助金（社保承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由社保承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
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