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23个月未上保险赔偿多少钱

2022-10-28
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资(实发工资扣除的社会保险费用及住房公积金费用)计算。未签劳动合同的,员工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济赔偿金

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