老板开出我老婆的工资老板要收吗-法师兄

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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2、如果是公司以你老婆开店为由辞退的话，就属于违法辞退，你可以让公司主动辞退根据辞退通知书申请劳动仲裁；可主张未签书面劳动合同双倍工资差...

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给老板开车时出了车祸的，应由事故肇事方承担责任。交通事故发生后，违反交通运输法规的肇事一方应当承担主要赔偿责任。雇员因给雇主开车造成他人损害...

1，您咨询的是是劳务合同关系纠纷。 2，你和老板之间属于个人劳务关系，依法受法律保护。 3，小老板赔钱跑了，大老板给我们少发工资，由于你们和小老板才是劳务关系，大老板帮小老板发工资是出于道义上的帮助。 4，小老板跑路，不发工资，属于违约。 5，你们可以直接向法院起诉小老板，如果找不到人，可以公告送达诉讼文书给小老板，请求小老板按照约定支付工资。 6，如果小老板不履行，判决书下来后，可以申请法院强制执行。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

首先看交通事故责任如何划分；其次，不知道你是否是职务行为，若你是受雇于老板，则由老板来承担赔偿责任；若你方不是在劳务中造成他人损害，先由保险公司在交强险责任范围内予以赔偿，不足部分，按事故责任比例承担赔偿责任。只有机动车所有人（老板）对损害的发生有过错的，才承担相应的赔偿责任。若老板为车辆购买足够的第三者责任险，你就不用担心。第三，由于伤者又发生了医疗事故，案情比较复杂，这种情况只能由伤者向法院起诉，由法院根据交通事故责任比例和医疗事故的具体情况，来作出裁决。