工伤的丧葬费可以重复赔偿吗

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• 问工伤和丧葬费可以同时主张吗，工伤死亡赔偿与丧葬费可以同时主张吗
  

  丧葬费可以在起诉的时候一并主张，丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6，因为各个省份的上一年度职工月平均工资不同，所以在哪里起诉会影响到赔偿数额。 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

• 问丧葬费丧葬费父母可以继承吗
  

  丧葬费不属于我国民法典规定的遗产，而是用于处理死者丧葬费的一次性费用，不能作为遗产继承。 丧葬费是死者近亲属处理丧葬事务所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰储存费等。 亲属或继承人支付的丧葬费可以从领取的丧葬费中扣除。领取的丧葬费超过实际支出的，超过部分可以参照遗产处理原则与养老金合理分割。

• 问土葬可以领丧葬费吗？
  

  在可以土葬的地区，土葬的话是有丧葬费的。而在国家规定火化的地区，如果参保人死亡之后是必须要实行火化的，如果不火化就不发给丧葬费和抚恤金，如果在不实行火化的地区，要到民政局去开具不实行火化的证明，才可以领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。

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