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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
这个要具体分析是属于工伤还是一般人身损害,如果是工伤的话,你需要去做工伤鉴定,如果是一般人身损害,你需要去做伤残鉴定,只有鉴定出来结果后才能...
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1.与工伤鉴定标准对照,可以构成五级伤残,但具体构成几级伤残需要通过鉴定程序确定。2.赔偿多少,工伤保险条例有明确规定。另外,如何确定工伤等问题可看链接的工伤保险条例的规定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)e)五级13)一侧前臂缺失;《工伤保险条例》(2003年4月16日国务院第5次常务会议通过2003年4月27日公布自2004年1月1日起施行)第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
您的情况有可能属于医疗事故,建议先进行相关的鉴定的,医疗事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,对患者人身造成的损害程度等级不同,赔偿的费用也不同。建议您先保管好相关的病历资料和医疗发票收据,如果您对具体的索偿事宜存在疑问,欢迎您来电咨询,希望能帮助到您。
对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。可以做伤残等级鉴定,伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
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