离职违约金赔偿是法律依据吗

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• 问合同有违约金法律依据吗
  

  违约金在合同中有效。当事人可以同意，一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，但违约金和存款条款不能同时适用。约定的违约金过高或者过低的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求进行调整。

• 问有什么法律依据支持我不赔偿违约金吗？
  

  很明显不合理，霸王条款!试用期范围内，提前3天书面提出即可；转正后提前一个月书面申请

• 问培训违约金法律依据？
  

  《劳动合同法》第二十二条 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 3.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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