深圳市劳动局伤残鉴定是怎么弄的？-法师兄

先申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。一、工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。二、劳动能力鉴定工伤职工工伤认定并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

答

符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请： 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

答

提出劳动能力鉴定申请的，在深圳市伤残鉴定应当提交下列材料：（一）填写完整的劳动能力鉴定申请表；（二）工伤认定决定；（三）医疗保险契约定...

女职工有产假，女职工生育期间，男方享受陪产假的，陪产假由各省人口和计划生育条例规定的，法律依据参考如下：《市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。2、《广东省人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。

深圳市工伤劳动能力鉴定初次鉴定收费300元/次；复查或者重新鉴定收费350元/次。深圳市发展和改革委员会、财政委员会《关于开征劳动能力鉴定费的通知》深发改〔2012〕458号各区发展和改革局、财政局，各新区发展和财政局，市人力资源保障局：经市政府批准，同意我市劳动能力鉴定委员会按照省物价局、省财政厅《关于劳动能力鉴定费问题的复函》（粤价函〔2010〕999号）规定的收费标准开征劳动能力鉴定费。现将有关事项通知如下：一、我市劳动能力鉴定费的收费标准为：初次鉴定费为300元/人·次，复查或重新鉴定费为350元/人·次。二、对因工或患职业病进行初次劳动能力鉴定，当事人已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；当事人未参加工伤保险的，由当事人所在单位支付。因病、非因工劳动能力鉴定费按以上标准，由申请方支付。三、当事人或单位对初次鉴定结论有异议，提出复查或重新鉴定申请的，由申请方按以上收费标准预交劳动能力鉴定费，复查或重新鉴定与初次鉴定结论一致的，鉴定费用由申请方承担；结论不一致的，申请方不承担鉴定费用。四、请有关收费单位接到本通知后十五日内,到当地发展改革部门办理《广东省收费许可证》（行政事业性收费），实行收费公示，收费收入按规定实行“收支两条线”管理。二○一二年四月二十六日