社会保险和住房公积金的缴纳问题-法师兄

在劳动者辞职跳槽时，应该如何处理社会保险呢？首先，需要了解社会保险的基本情况。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，而住房公积金则是一种补充性质的保险。在养老保险方面，如果劳动者辞职，应该如何处理呢？根据规定，如果劳动者辞职，应该停止缴纳养老保险费，形成缴费年限中断，个人账户积累也会随之停止。但是，如果缴费时间不长，对今后影响不大，所以这个中断也不会对个人造成太大的负担。如果劳动者到外地谋职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管采用哪种方式，找到新的工作单位后，应该按照原账号继续缴费，不需要补交，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。在医疗保险方面，也有个人账户。辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险和生育保险都没有个人账户。辞职后，保险会自动解除。但是，失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。最后，来看看住房公积金。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用都会形成个人账户总额。辞职后，只是停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的。只要符合公积金提取规定，劳动者可以随时提取，而且还可以继续缴纳。因此，劳动者在辞职跳槽时需要注意社会保险的处理方式，以免出现不必要的麻烦。

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住房公积金是必须缴纳的，单位如果不给员工缴纳公积金，住房公积金管理中心将责令其限期缴存；如果逾期仍不缴纳，可以向人民法院申请强制执行。单...

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缴纳社保问题积分多少分的问题可根据《上海市居住证积分管理办法》规定的对社保缴费基数有要求的情形如下：第六条（基础指标及分值）（三）专业技...

城镇医疗保险不能取住房公积金，如果是辞职后公积金提取，所需材料1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)辞职后公积金提取办理流程辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。辞职后公积金提取注意事项委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。

根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。 2015年度我市城镇职工社保缴费基数和全国进行了统一。参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资300%，高于全市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。相比往年职工月平均工资低于上年度社平工资40%的，按照上年度社平工资的40%核定;超过上年度社平工资600%的，按上年度社平工资的600%核定，此次调整后，月缴费基数上限大大下降。如果按照2013年我市社平工资4252元/月计算，月缴费基数上限为12756元，下限为2552元，而同样基数的今年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。个人身份参保基数下限2552元此次对以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员缴费基数也有调整。月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。

社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。