农民工工伤怎么办理？-法师兄

农民工工伤怎么办理？

2021-11-17

关于农民工工作中的事故伤害，需要具体问题具体分析。由于农民工的就业形式一般比较特殊，需要根据农民工的就业形式来确定是否与用人单位形成劳动关系。一般主要分为以下两种情况：1。农民工是未达到法定退休年龄，不享受退休待遇的人员，直接受聘于有营业执照的企业或者其他法人单位。接受单位管理，从单位领取劳动报酬，从事单位安排的工作，双方属于劳动关系。农民工因工受伤，应当按照我国工伤保险条例申请工伤认定，享受工伤待遇；2、农民工受雇于承包商，接受承包商的管理，从承包商处领取劳动报酬。如果工作中发生工伤，根据现行法律，法律不承认农民工与承包商所属的劳务公司或建筑公司之间存在劳动关系。但为了保护农民工的合法权益，包工头所属劳务公司，或建筑公司公司仍应对受伤农民工，承担工伤赔偿责任。也就是说，即使农民工在施工现场为承包商工作时受伤，承包商所属的劳务公司或施工企业仍应按照工伤待遇的相关标准对农民工进行工伤赔偿。

相关问答

问农民工工伤怎么办理

答

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事...
问农民工职工工伤农民工受伤怎么办

答

这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；...

农民工工伤赔偿程序：一、工伤报告程序使用者只有为工人在工伤保险机构投保工伤保险的程序。单位应在工伤发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经营机构调查工伤事故是否属于工伤事故，这是一般工伤事故的第一步。但是，如果使用者书面认可为工作上的事故，没有加入工作上的保险的话，可以不办理这个手续。注意工作认证的两个时间：如果工作单位没有提到工作认证，工作人员必须从事故发生之日起一年内向劳动部门申请。社会保险经营机构调查认定后，书面通知公司和伤员。三，工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤认定是指障碍等级的认定。四，协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果没有投保（特别是在工作上的保险机构投保），根据标准与使用者协商解决。五，劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六，法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可依法向二审法院上诉。七、程序仲裁或判决生效后，使用者不支付赔偿费的，可根据生效法律文件向法院执行局提出执行申请，由法院执行。八、如果诉讼程序对生效判决不服，可以申请开始再审程序。