集体合同要约是什么

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• 问集体合同履约制度是什么
  

  多数单位重视集体合同的履行，建立健全集体合同制度，对协调企业的劳动关系，维护职工合法权益，调动职工主人翁积极性，促进企业改革、发展、稳定等方面，发挥了积极的作用。他们的共同特点是： 一是企业生产经营比较正常； 二是企业领导人依法履约的意识较强； 三是工会工作的基础较好； 四是基本上形成了平等协商、监督检查机制； 五是采取了履约与奖惩挂钩等促进履约的有效措施。

• 问集体合同的违约责任是什么, 集体合同违约责任免除的条件是什么样的
  

  一、什么是集体合同集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。二、集体合同违约责任免除的条件是什么凡具备下列条件之一，即可免除违约者的责任：（一）因不可抗力造成集体合同不能履行或不能完全履行的，当事人不承担违约责任。不可抗力是当事人不能控制、无法防止、无法避免的，如地震、水灾等所产生的人力不可抗拒的力量。不可抗力的现象发生后，对集体合同的履行可能引起三种后果：一是全部不能履行；二是部分不能履行；三是延期履行。在什么情况下集体合同全部不能履行、部分不能履行或延期履行，当事人及有关部门可根据不同情况进行具体分析，决定集体合同不履行或不完全履行或延期履行。（二）法律有特别规定或订立集体合同时当事人有约定的，当集体合同不履行或不完全履行又具备这些条件时，可以免除违约者的责任。（三）国家宏观调控计划调整，有关法律、法规和政策修改，当事人对集体合同中与调整后的计划或修改后的法律、法规或政策不一致的条款不履行时，不承担责任。第四，因对方过错造成集体合同不能履行或不能完全履行时，不能履行的一方不仅可以免除责任，而且可以要求对方承担责任。

• 问什么是集体合同？集体合同与专项集体合同的主要区别与联系点是什么
  

  根据《集体合同规定》（部令第22号）的有关规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即莓生效^，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本氧域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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