签订谅解书的法律依据是什么？

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• 问有谅解书仍然实刑的依据
  

  如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。但是谅解书只是影响量刑的因素，并不是决定因素。如果有违法犯罪后果十分严重或其他严重后果，即使有谅解书一般也不会缓刑。

• 问私下签订谅解书能作为证据吗
  

  该协议是可以作为证据提供给司法机关的，但是司法机关是否会采纳应该对该证据进行核实。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十六条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为认定案件事实的根据。

• 问未依法签订劳动合同的依据是什么？
  

  未依法签订劳动合同的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该法律条款规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另有规定，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到当地的劳动监察大队进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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