工地上一般工伤骨折赔付多少

2024-09-07

一般情况下，员工在遭受工伤导致骨折之后，可以享受到如下各项赔偿权益：首先是根据伤者日常生活自理能力的丧失程度，按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的百分比进行发放的生活护理费用，具体分为50％、40％或30％三个档次；其次是在受伤接受治疗期间的“停工留薪”阶段，其原有的工资及福利待遇仍应维持不变，以保证员工及其家庭的基本生活需求；再者，根据员工所受伤害的严重程度给予相应的伤残津贴补偿，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70％，而对于六级伤残的员工，则为其本人工资的60％；最后，还可能涉及到其他相关的赔偿项目，如医疗费用报销等。

相关法规

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。