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退休后，原公司为你办理劳动终止申请手续，即停止保险手续，这是公司提交的自己办不到的，如果不停止的话，公司会继续提交，所以一般员工退休后，公司...
社保不交了可以报停，但是不是必须报停。社保缴费年限采用累计计算，在停交社保后会中断个人的社保缴费年限。对于用人单位而言，出现员工离职的情况下...
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社保不去交，不需要去报停。因为社保缴费年限是累计的，停交以后，续交就会累计缴费年限，只不过之前连续缴费年限中断了。但是停止缴纳社保会对自己产生一定的影响，比方说你养老保险累计缴费年限上可能会受到一定的影响。养老保险的累计缴费年限是决定自己今后退休金待遇，高低的一个重要因素和条件。
1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。 2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。 3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。 4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。 5、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以也不用担心期限问题。
《中华人民共和国社会保险法》规定，公司购买的社会保障必须向社会保障局申报减员，才能停止社会保障；个人购买的社会保障需要自行停止。一般来说，如果工人辞职，原单位将从其公司账户中减少员工。工人可以继续按照自由职业者的身份缴纳社会保险，也可以转入新公司账户，让新公司继续缴纳社会保险。但是，社会保障不会自动停止。如需停止，需携带相关信息到社保局或网上停止。．个人缴费的，需携带养老保险手册、身份证、户口簿到社保局窗口办理报停手续。．如果是企业缴费，需要登录社保网，输入企业账号和密码后增减人员。减少后，点击业务提交。最好申报并打印申报表，下个月付款时自动报停。
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