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孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定,未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满...
如果当事人已经年满16周岁,靠打工生活,不属于童工。童工,是指不满16周岁的未成年人,以打工生活的人。法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国...
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《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人要满16岁才不算童工劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人。不满十六周岁的是童工,在法律上被称之为童工,履行审批手续,必须依照国家有关规定,可以视为成年人。年满16周岁就可以参加工作,并保障其接受义务教育的权利,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工
《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人要满16岁才不算童工劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人。不满十六周岁的是童工,在法律上被称之为童工,履行审批手续,必须依照国家有关规定,可以视为成年人。年满16周岁就可以参加工作,并保障其接受义务教育的权利,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工
孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定,未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。《中华人民共和国劳动法》第五十八条第二款规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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