近亲属死亡赔偿金额-法师兄

首先，关于死亡赔偿金的性质。需要明确的是死亡赔偿金是对死者近亲属一种物质损害赔偿，并非遗产。就我国现行的立法例来说，存在“扶养丧失说”和“继承丧失说”两种观点。所谓“扶养丧失说”是指被侵权人因侵权行为致死，其扶养人的生活费丧失供给来源，侵权人应当对此予以赔偿；“继承丧失说”是指被侵权人因侵权行为致死，客观上损害了继承人一种未来可期待性利益，侵权人应当予以赔偿。实践中对死亡赔偿金的性质采用“继承丧失说”，其赔偿标准是一种相对的“定额赔偿法”，因被侵权人身份属性不同而给予不同金额的赔偿，其计算依据规定于人身损害赔偿解释，即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。在人身损害赔偿赔偿解释中死亡赔偿金和被扶养人生活费是并列规定的并分别确定了计算方式，对于二者之间的关系不存争议。新适用的侵权责任法则规定，对于造成死亡的应当赔偿死亡赔偿金，但对于被扶养人生活费未予明确明，其后最高人民法院在关于适用侵权责任法若干问题的通知中规定“将被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金”。关于被扶养人生活费在侵权责任法适用后不应作为单独的赔偿项目不存在争议，但是死亡赔偿金已经包含被扶养人生活费还是将被扶养人生活费与死亡赔偿金相加后再计入死亡赔偿金，该条规定并未明确。死亡赔偿金近亲属范围可以依据

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近亲属是指：配偶、父母、子女、兄弟姐妹，祖父母、外祖父母。家属不是法律术语，准确的应当说是近亲属，根据司法解释，近亲属是指：配偶、父母、子女...

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受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬...

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

近亲属死亡可以要求赔偿的侵权行为包括他人的侮辱、诽谤、贬损、丑化死者的行为；侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉的行为；以及对死者的遗体非法利用，损害死者的遗体等行为。