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1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。 2、职工出国定居时，可一次性领取。 3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
企业退休养老金主要由基础、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡构成 1、基础养老金月标准，以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1％。 计算公式为：基础养老金＝（参加者退休时，当地上年度职工月平均工资为本人指数化月平均工资）÷2×缴纳年数×1％ 2、个人账户养老金月月基准是个人账户的储蓄额除以发行月数。 计算公式为：个人账户养老金＝投保人退休时个人账户累计存款额÷计算月数。 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础，统一会计结合前的支付年数每年支付1、2％。 计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均支付工资×统结合前的支付年数×1、2％ 4、过渡性调节金以当地现行标准为基础，2006年至2014年退休按一定比例发行。2015年以后退休的，不再支付过渡性调整金。 5、本人指数化月平均工资＝投保人退休时，全省上年工作人员月平均工资×本人平均工资指数。
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