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看具体情况。学校可以选择签订10个月的合同,但对于连续签订2次以上合同或在学校工作10年以上的教师,教师可以要求与学校签订无固定期限合同,学...
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虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。 不管是老教师还是新教师,都应该签订合同,不签是违反《劳动法》。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。 但是关于劳动法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。
代课老师签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《民典法》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
其实代课老师不签合同的话后面还可以继续工作的, 1、学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。 2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。 3、试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,你们可以去社保局投诉要求补缴。 4、在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放,而不能不给。 5、有需要可以再留言
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