醉驾使人伤残五级大概要赔多少钱？-法师兄

醉驾使人伤残五级一般情况下会进行直接的经济赔偿，具体的内容包括医疗费，住院伙食费，营养费，后续治疗费，误工费，交通费，以及一定的伤残补偿金的发放，对于这类经济补偿的发放有着时间的规定，所以自己一定要留意自己的金额发放的情况。

答

职工构成工伤五级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院...

答

要看是属于工伤还是人身伤害，这两种情况的赔偿项目和数额都不一样。...

可能会牵涉这些赔偿事项： 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限 3、住院伙食补贴费＝当地国家机关通常工作人员出差伙食补贴准则（元天）×住院天数 4、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他 5、误工费受害人误工收入（天月年）×误工时间 6、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳动报酬准则×护理天数 7、交通费＝事实上发生的合法花费 8、住宿费＝国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿时间 9、营养费＝受害人伤残情况参照医疗组织的意见确定 10、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需判定）11、精神损害费＝法院根据事实上情况裁判（原则上以构成伤残为基础）仅供参考

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金； 8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

涉及到伤残等级、医疗费、误工费等，建议约律师当面咨询。