法律有规定提起诉讼的最低标的物是多少？

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• 问劳动法规定工资的最低标准是多少？
  

  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问老人赡养费，法律规定最低标准是多少？
  

  法律没有规定老年人赡养费的最低标准，一般应参照当地的生活水平，结合老年人的基本生活、医疗和生活需求来确定。成果成年子女不履行赡养义务，缺乏劳动能力或生活困难的父母有权要求成年子女支付赡养费。

• 问劳动法规定的最低工资标准是多少？
  

  由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体情况当事人可到当地的劳动保障局局询问。例如：扬州市最低工资为2020元，重庆最低工资标准为1800元，广州最低工资标准为1895元。 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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