我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

中华人民共和国妇女权益保障法实施办法

2022-09-22
用人单位在招用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝招用妇女或者提高对妇女的招用标准。用人单位的招聘广告、规章制度中不得含有歧视妇女的内容。用人单位在招用女职工时,应当依法与其签订或者聘用合同。合同中应当约定女职工的岗位、劳动报酬劳动安全卫生、社会保险等事项,不得含有限制女职工、等歧视性内容。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询