我是女方，我的公司是婚后开办，我现在离婚，我的股份应该怎么分配-法师兄

1，公司是婚后开办，你妻子的股份属于夫妻共同财产，双方原则上平均分割。如果对方有过错，你可以适当多分财产以作补偿。3，共同债务共同承担，个人债务由个人承担。4，孩子的抚养权双方协商,一般本着利于孩子成长的原则处理,如果孩子较小,随母亲可能性大.不抚养孩子一方有探视权，同时需要支付抚养费,一般以实际收入的20%-30%为限.可以要求一次性支付.

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离婚一般有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。不管是协议还是诉讼离婚都应对夫妻共同财产做一个处理，法律规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下...

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可以用赠与的方式，或者用转让的方式，都可以将你老公的股份分一半给你。法律上的规定是需要过半数的股份表决权同意，因为你老公占有55%的股份，已...

1、双方协商离婚无论什么时候可以到民政局去办理离婚手续的，协商不成的话，小孩在哺乳期的话，男方不是能提出诉讼离婚的，除非有特殊情况，女方可以起诉到法院。 2、协议离婚就是双方就离婚，小孩抚养，抚养费支付，离婚财产债务的分割与承担达成一致的协议，然后到民政局拿着户口本，结婚证去办理就可以了。 3、一旦进入诉讼程序，法院根据法律规定去判决的，属于个人的物品会判决给你的。 4、对方抚养小孩，你方承担大约你工资的百分之二十到三十左右的作为抚养费。 5、小孩姓名可以随母，也可以随父姓，到小孩大了，小孩有权选择。没有必要强求，

1、由于你老公是以家庭财产出资办的公司，因而在离婚及婚姻存续期间，尽管你不拥有公司的股权，即不拥有公司的所有权，但是公司的赢利分红应该作为共同财产，你享有财产的分割权；2、你老公以个人名义的借款，因其经营没有用于家庭开支，所以应视为个人财产，你无须承担该债务。3、在离婚时，你可以要求分割公司的股份。

1，对方擅自办理股权变更登记，属于违法行为，你可以要求立即恢复登记。 2，股权已登记为准，你的分红应当以股权协议和公司章程的约定来确定，你可以向对方主张权利。 3，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.