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2018年浙江省工伤赔偿标准

2022-03-08
2009年度浙江省工伤赔偿标准 如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付: 保留劳动关系,安排工作的: 1、一次性工伤补助金七级为12个月职工工资 2、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度: a、完全不能为2160元×50%=1080元; b、大部分不能为职工月工资的 2160元×40%=864元; c、部分不能为职工月工资的2160元×30%=648元; 3、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 4、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形): 7、一次性工伤医疗补助金:七级为10个月×2160元/月=21600元; 8、一次性伤残就业补助金:七级为10个月×2160元/月=21600元.

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