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10级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为13个月的工伤人员本人工资(但...
根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、十级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资(社保支付,差额...
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1.根据你描述的情况,量能评定为十级伤残。那么就应当支付一次性伤残补助金(6个月的职工上年度平均月工资,如果用人单位为劳动者缴纳了社保的情况下,从社保基金中支出,否则由用人单位支付),一次性工伤医疗补助金(6个月的职工上年度月平均工资,由用人单位支付),一次性就业补助金(6个月的职工上年度月平均工资,由用人单位支付)。 2.若用人单位不履行,你可以向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服的情况下可以向法院起诉。
20万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
十级伤残,社保局要赔偿6个月本人工资,如果你与单位解除劳动合同,单位还要赔偿你总计5个月工资。 你所说的与正常工伤程序是有误的。正常工伤程序是先申请工伤认定,然后才能申请劳动能力鉴定,你没申请工伤认定,如何做的劳动能力鉴定呢。 跟单位协商,要单位赔偿你,如果单位不赔偿你,你可以自行申请工伤认定,还来得及,然后再申请劳动能力鉴定,这样才能要求赔偿。
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