相关问答
能评几级伤残，不是律师业务，解答也未必准确。伤残是由设区的市级劳动能力鉴定委员会随机抽取3-5名专家组织鉴定的。 1发生工伤后，单位应在30...
工伤怎么鉴定多少级，这个劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。 人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳...
大家都在问查看更多
我不是律师,但告诉你一个不好的信息;工伤标准的十级14条:身体各部位骨折愈后无功能障碍,也就是说如果你的手指是在4分之1处骨折最低是十级假如治疗是采用了内固定则可评九级,因为九级23条规定.骨折內固定术后,无功能障碍,可惜你的伤情是缺失,虽然你的手指因伤损失了4分之一的功能,却不如骨折没有功能障碍的更容易评上伤残,因为十级的第6条规定L一手除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,十级第10条规定;除拇指外余3--4指末节缺失,如果你的食指未伤及远側指间关节又未达到3--4指末节缺失的程度评残有难度.因为糟糕的工伤标准就是这样规定的而不负责任的鉴定机构也大都是这样操作的. 听说最近的鉴定标准有点松,如果你真的是工伤的话还是应该争取一下,!
可主张以下工伤保险待遇，但需要注意是否诉讼时效已经经过：1、一次性伤残补助金：13个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准3、一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，工伤职工或者用人单位不服人社局工伤认定决定或者不予认定决定，可以在收到决定之日起60日内，向人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议。对复议决定不服，可以在收到复议决定之日起15日内向复议机构所在地人民法院提起行政诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
173人已浏览
180人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
