医保卡的用途单位和个人分别是怎么交费的

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• 问医保卡和公积金卡是单位发的吗？还是个人发? 还是单位发? 怎么区分
  

  医保卡单位发，具体看单位办理。积金卡是个人办理。公积金联名卡是由住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的，与商业银行合作发放，具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡，是职工缴存住房公积金的有效凭证。从2013年3月25日起，缴存住房公积金的职工，持本人有效身份证件，无需再通过单位，即可以个人名义去银行直接申领具有贷记卡功能的住房公积金联名卡。一、办理对象职工单位应当为下列职工办理缴存登记： 1、国家机关、事业单位在编并领取工资人员; 2、与单位依法订立劳动合同并领取工资的劳动者(包括劳务派遣人员和进城务工人员); 3、经有权部门认定与单位有劳动关系并领取工资或者伤残津贴的劳动者。(1)单位中领取“居住证”的外籍及港、澳、台籍人员按照相关规定办理。 (2)劳务派遣企业在与用人单位签订劳务合作协议时，应当将劳务派遣人员中的在职职工住房公积金的承担和缴存方式在协议中明确;未明确的，其住房公积金的缴存由劳务派遣企业承担。二、办理材料单位录用在本市未建立住房公积金个人账户的职工，应当自录用之日起30日内，携带下列资料到服务网点为职工申请办理缴存登记和住房公积金个人账户设立手续： 1、《xx市城镇社会保险参保人员花名册》等录用证明文件原件及其复印件; 2、职工身份证复印件; 3、经办人身份证原件及其复印件。三、办理流程：携带相关材料后，直接到服务网点，为职工申请办理缴存登记和住房公积金个人账户设立手续。

• 问社保个人交和单位交的区别是什么？
  

  1.个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 3.养老保险单位承担20%，个人承担8%； 4.医疗保险单位承担8%，个人2%； 5.失业保险单位承担2%，个人1%； 6.生育保险0.7%全由单位承担； 7.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 8.注意：职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳，个人是需要交纳的。rn其中：单位交纳2%、个人交纳

• 问个人医保和单位医保有什么区别?
  

  职工医保和居民医保两者的区别主要体现在缴费年限、保障对象、缴费标准、待遇标准等方面。 1、保障对象不同职工医保的适用人群为城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业等等单位的职工；居民医保的保障对象是有城乡居民。 2、缴纳标准不同职工医保的费用是由用人单位和职工个人按照一定比例按月缴费；但是居民医保一般是一年缴费一次。 3、待遇标准不同城乡居民医疗保险待遇低于城镇职工医疗保险，居民医保的报销比例为50%到70%，而职工医保的报销比例为70%到85%。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基金中支付。第二十九条：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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