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依照公司法等相关法律规定,公司倒闭破产应成立清算组进行清算后,再行注销,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴...
公司倒闭了公积金应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房...
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公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 以上是对于您的疑问公司倒闭需要赔偿员工吗的解答
1、如果债务人确已宣告进入破产还债程序,你应及时向管理人申报债权; 2、如果债务人仅仅是暂时停止生产经营,你可向法院提起诉讼,但是由于债务人欠有银行贷款,估计其部分或绝大部分财产已设定抵押,因此应及时了解、掌握债务人的财产情况,以便采取财产保全措施,便于今后的执行; 3、若债务人是因为金融危机导致关停的,那么你提起诉讼后,难免会导致地方政府的干预和企业职工的阻挠,同时,你起诉后其他债权人也有可能会马上提起诉讼等等,这些你都应当引起注意。
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