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工伤职工没有按等级的每年带薪休假。具体休假天数根据医嘱执行,建议与用人单位协商。 工伤职工没有每年按伤残等级确定的带薪休假待遇,但旧伤复发的...
同一部位第二次又负工伤的,同样可以再次申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请...
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如果是劳动关系的,先申请工伤认定,待伤情稳定时,再申请劳动能力等级鉴定,并按鉴定结果计算赔偿标准。如果只是雇佣的,可以先治疗,在伤情稳定后,申请人身伤残等级鉴定,按鉴定结果计算赔偿标准。如果经济确实困难的,可以向法院申请先行给付部分医疗费、生活费等。当然您也可以协商解决此事。应依据具体情况而定,当然双方也可协商处理。不过我个个建议暂时不协商一次性解决,若有后遗症状的话,比较棘手。
工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。
建议是咨询下医生的,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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