儿童工会有什么危害

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• 问儿童用童工会有什么罚
  

  《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招收16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保护其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问当童工会老板有哪些危害
  

  招童工会后果为由劳动保障行政部门责令改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；招童工情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。

• 问儿童监护人的责任对儿童危害都有哪些?
  

  儿童监护人的责任包括： 依法履行监护职责，保护被监护人的人身权利、财产权利等合法权益； 监护人不履行监护职责或者侵犯被监护人合法权益的，应当承担法律责任。

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