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合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同的订立由“订”和“立”两个阶段组成。“订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方...
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经济合同订立的原则包括自愿原则,意思表示一致原则,权利义务平等原则。合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;合同当事人的法律地位一律平等;在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务。
经济合同订立的原则包括自愿原则,意思表示一致原则,权利义务平等原则。合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;合同当事人的法律地位一律平等;在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务。
一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查: HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: 用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,明确“若有虚假,愿意承担一切法律责任”。 (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: 一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员,对原录用单位造成损失的,该用人单位承担连带赔偿责任,且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定
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