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1.《生育证》;2.《出生医学证明》;3.《独生子女父母光荣证》;4.夫妻双方身份证;5.定点医疗机构出具的生育医学证明或诊断证明书;6.产...
本市职工:申领生育津贴及生育报销所需材料: 1.结婚证女方原件及复印件两份 2.生育服务证原件及复印件两份 3.出生证明原件及复印件两份 4...
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1、初育者需带着结婚证,身份证、基层单位证明(生二孩的需带结婚证、身份证、基层单位证明和《独生子女光荣证》)到公司工会办理到区保健站《证明》和《生殖保健服务证》或《生育证》。 2、带两张两寸个人照片、《生殖保健服务证》或《生育证》、《孕产妇新生儿保健手册》、身份证到工会办理生育保险诊疗手册。 3、怀孕七个月告知工会计生专干,办理分娩医院挂账单。 4:分娩后到工会办理生育津贴申请须带:《生殖保健服务证》或《生育证》、《身份证原件》、《出生证明》、《独生子女光荣证》 5、津贴发放。
生育保险待遇申领 申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供:(1)手术证明(2)费用凭据 二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局) 三、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱
申领生育津贴需要的材料有: 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。生育保险的待遇 一、津贴:当月本单位人均缴费工资30天假期天数 二、、假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 三、生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。 四、一次性分娩营养补助费1、正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25%;2、难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。 五、一次性补贴:在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
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