劳动仲裁会被限高吗

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• 问刚申请完劳动仲裁，想知道劳动仲裁后会被辞退吗
  

  劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。

• 问劳动仲裁有时效吗？劳动仲裁会有效果吗
  

  申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。

• 问劳动仲裁，劳动者和行政事业单位去劳动仲裁仲裁，仲裁委会受理吗？
  

  申请劳动仲裁所交的手续包括仲裁申请书，劳动关系、薪水等证明手续，两方当事身份信息，其他；以下是仲裁申请书要载明的事项：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、借口； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，能够表面申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知另一方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理要求的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理要求的，应当书面通知申请人不予受理，并说明借口。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。

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