后应该谁拿？是否还要给个人写一个?请说的明白点-法师兄

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据该条规定，劳动合同应该由由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据这几条规定，用人单位应该向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，而不是离职证明。劳动合同到期不再续签叫终止，劳动合同没有到期结束劳动关系叫解除，这是两个不同的概念。

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债务人。企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。根据《中华人民共和国...

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根据上述规定，个人将资金出借收取利息行为，属于贷款行为，应缴纳营业税。但个人有起征点规定，利息收入未达到起征点的，免征营业税。《个人所得税...

劳务费个人所得税，再雇主支付给雇员的时候，已经代扣了，然后由雇主统一申报给当地地方税务局。雇主是雇员的代扣代缴义务人，因此雇主统一发放的，由雇主代扣代缴，个人只拿到净得数。如果雇员自己去税务机关开劳务发票，税务机关会在开票当时要求雇员支付个人所得税，然后提供发票。雇员拿着发票给雇主，要求支付劳务费。此时得到的就是全额劳务费，扣除自己缴纳的个税之外，净得还是一样的，只是缴税义务人变成雇员本身了。

撞完保时捷撞护栏，这个司机很嚣张今年2月6日，栗春洪驾驶豫AM285Q号现代牌小客车沿农业路由东向西行至天明路口处时，与吴某驾驶的豫A040X8号（临）保时捷牌轿车追尾，栗春洪驾车逃逸后又与中心护栏相撞随后行驶到农业路沙口路东涵洞西口时与堵截其的冯某驾驶的警轿相撞栗春洪血液血醇含量为233.14mg/100ml，被以危险驾驶罪刑事拘留，最后以危险方式危害公共安全罪批准逮捕酒后驾驶案例介绍如上

犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件。犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：认罪伏法;遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务。