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殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...
1、如果是违法行为、不构成犯罪:只会给予行政拘留,行政拘留最多十五天,并罚不会超过20天,到行政处罚决定书上确定的拘留期满时,就可以从看守所...
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如果涉嫌的罪名是故意伤害罪,受害者的伤情经鉴定构成轻伤,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果受害者的伤情构成重伤,一般判处三年以上十年以下有期徒刑;如果涉嫌的是聚众斗殴罪,此罪一般只对首要分子和积极参加者追究刑事责任,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,情节严重,判处三年以上十年以下有期徒刑;一般从逮捕到法院开庭审理,正常情况下需两到三个月时间,涉嫌故意伤害罪会被拘留最长是37天,还要追究刑事责任,如果致人轻伤就应当判处三年以下有期徒刑;如果致人重伤应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
不是所有的未成年人打架都可以避免判刑。未满十六周岁的人打架斗殴而构成犯罪的,不负刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,要负刑事责任。 《刑法》 第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第一条为规范加班管理,提高工作效率,明确加班审批程序及有关费用的计算,结合本公司实际情况,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司全体员工。 第二章加班的原则和程序 第三条公司提倡高效率的工作,鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班,确因工作需要加班,才予批准,计算相应加班工资。 第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。
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