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未成年人签劳动合同,已满十六周岁的有效。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必...
未成年签的合同不一定有效,要分情况分析: 一、如果是八周岁以下的未成年人签订的合同则是无效的。 二、如果是八周岁以上的未成年人签订的合同,则...
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如果未成年人属于完全民事行为能力人的,其签订的合同具有法律效力,如果其属于限制民事行为能力人,其签订的合同为纯获利益合同或者与其智力精神健康状况相适应的合同或者经过了法定代理人追认、同意的合同是具有法律效力的。如果未成年人为无民事行为能力人,签订的合同不具有法律效力。根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
如果未成年人属于完全民事行为能力人的,其签订的合同具有法律效力,如果其属于限制民事行为能力人,其签订的合同为纯获利益合同或者与其智力精神健康状况相适应的合同或者经过了法定代理人追认、同意的合同是具有法律效力的。如果未成年人为无民事行为能力人,签订的合同不具有法律效力。根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人合同有效。 2、八周岁以上不满16周岁的未成年人,是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。
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