公务员培训规定（试行）第二十六条是如何规定的?

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• 问公务员录用规定（试行）第三十条规定如何?
  

  新录用的公务员试用期为一年。内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。

• 问公务员录用规定（试行）第三十四条是如何规定的?
  

  从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的;(三)利用工作便利，协助报考者考试作弊的;(四)因工作失职，导致招考工作重新进行的;(五)违反录用工作纪律的其他行为。

• 问公务员录用规定（试行）第三十一条是如何规定的?
  

  公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报，并按管理权限处理。

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