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全区机关事业单位和辖区内市属机关事业单位等均应按照本通知要求参加生育保险,为本单位全体职工(含非在编人员,以下同)缴纳生育保险费,所缴纳的生...
在职工休产假期间,单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴,然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位,有条件的统筹地区可以把由社会保...
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申请的话男职工要持本人以及其配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的《生育状况证明》/《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印男职工一次性生育补贴结付表,男职工确认无误签字确认后领取补贴金额。
1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备; 2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表; 3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳; 4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理; 5.女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理; 6.等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表; 7.在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等; 8.等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金
1、申请人提供资料: a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) e、属异地或境外难产提供住院费用明细 f、属异地或境外剖腹产提供: (1)手术证明 (2)费用凭据 2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局) 3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
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