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交通事故责任由交警来划分。 但是有几种情况追尾是需要前车负全责或是部分责任的。 1:掉头 当车辆在调头时,被直行车辆追尾或发生碰撞等事故时,...
《道路交通安全法》第七十六条第二款规定: “机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔...
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(1)并没有政府资助这一说法。 (2)因为上下班途中发生交通事故而致的工伤,不能和交通事故中的责任认定相混淆。如果是认定是工伤,工伤保险待遇就应由公司或社保基金承担。 (3)可以向小车投保的保险公司要求承担交通事故的民事赔偿责任,一般地,保险公司有这个偿付能力。 (4)大车如果有责任,可以再要求大车的车主和保险公司承担责任。 补充:之后,为你考虑,建议先走交通事故的人身损害赔偿,之后再走工伤程序。
这个问题必须交给交警处理。他们会通过现场勘验、听取当事人双方陈述和电子监控录像作出事故责任认定。到时候出具的事故责任认定书就会载明你们的责任大小。 按你说的,你正常行驶,即使是小孩子负全责。根据《道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。也就是说你至少要承担他医疗费、伤残费等各项费用的百分之10.除非你能证明他是故意撞上来的。
雇主对雇员在雇佣活动中对第三人造成的损害,雇主主主要承担最终的局部赔偿,不能像其雇员一样追偿;其次,如果员工有故意或重大过失,他们对外是连带责任。此时,如果雇主赔偿,他们可以向员工索赔。
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