学校国庆只放四天，算不算违法

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• 问国庆节放假当天算不算加班
  

  算啦，根据放假安排，今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资，公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%法定周末加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。法定周末加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200%

• 问国庆节开学学校是否应该放三天假
  

  国庆的法定节假日是七天，但是如果国庆放三天，其余的用来补课不违法，属于违规行为，违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。

• 问私立学校代课算不算违法
  

  这要先看您代课的学校是公立的还是私立的。公立学校属于事业单位，其教师的人事管理适用《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等人事法律、法规、规章，《条例》、《通知》等没有规定的，适用《劳动法》。发生人事争议的，在案件处理程序上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。私立学校不属于国家机关、事业单位，属于一般用人单位，其教师则直接适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律、法规、规章。

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