从今年2月份开始领退休金,到今年九月份发放的,属于几个月-法师兄

9-2+1=8个月从今年2月份开始领退休金,到今年九月份发放的,属于8个月

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由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况，统筹安排。用人单位要求员工提交申请的，是考虑职工意愿，职工应当体敬爱哦申请。国务院《职工带薪年...

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大约在9月份到位，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金...

配偶双方就离婚问题达成一致意见的，可以协议，中的内容包括以下几方面的内容：第一，双方当事人基本身份信息情况；第二，双方办理结婚登记的情况；第三，双方的意思表示；第四，双方关于财产的分割，债务的承担；第五，对于孩子抚养的约定；第六，双方签字，确认。

可以，国家对企业职工提前退休条件做了以下几点明确规定，企业职工至少需要符合其中的一项，才能申请提前退休，领取养老金：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，满一定年限（依工种不同，分别为10年、9年、8年）的，男年满55周岁，女年满45周岁的工人可以提前退休。（2）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工作满10年的，男年满50周岁，女年满45周岁的工人可以提前完退休。（3）国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有工业企业破产时，职工年龄距法定退休年龄不足5年的，可能提前退休。（4）在1998——2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺纱、织布两个工种的挡车工，在本岗位上连续工作满10年、工龄满20年、距法定退休年龄不足10年，且技能单一，再就业确有困难的，可以提前退休，但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。

劳动法没有规定，年假将在每年的几个月开始。年假是指给员工一年一次的假期。即机关、组织、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的员工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年假。单位应当保证员工享受年假。2008年1月1日，《员工带薪年假条例》正式实施，还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。