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夫妻一方患病了,另一方要求离婚的,如果对方没有过错不需要进行赔偿,但是离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法...
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劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
由于一对夫妇患有精神疾病,属于限制民事行为能力的人,因此不能达成协议离婚,应当提起离婚诉讼。首先,向人民法院提起诉讼。一般来说,到备案大厅,由备案大厅审查,符合备案条件的,给予备案。如果你们双方都不住在同一个地方,请遵循原告就是被告的原则。第二,经备案大厅审查符合备案条件后,立案法院应当发出备案通知书,然后凭备案通知书支付诉讼费。法院正式接受了这个案件。第三,法院立案法院受理案件后,将案件移送民事法院,由民事法院审理。第四,民事法院受理案件后,应当向另一方发出传票,要求其在一定时间到庭。与此同时,法院也通知你在法庭上提起诉讼。第五,双方出庭后,由法院进行调解,这是一个必要的程序。第六,法院通过法庭审理,作出允许离婚或不允许离婚的判决。
能离婚。婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。 配偶患有精神病的情形有三种情况: 1.婚前曾患过精神病,婚后因受某种刺激复发; 2.婚前未曾患有精神病,婚后因某种强刺激或外伤造成精神病; 3.因精神病遗传而在婚后患精神病。
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