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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起...
应申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,提起劳动仲裁。 工伤认定后申请劳动仲裁 及时到当地劳动行政部门申请工伤认定 就你所述情形,首先要确定相应...
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"无名指断掉"能算几级工伤,不是某个人嘴说说的事情.它需要去劳动能力鉴定部门去鉴定.在这里我只能给出大家一个参考: 上肢的伤残级别; 一级,双肘关节以上缺失或功能完全丧失. 二级,双侧前臂缺失或双手功能完全丧失. 三级, 1、一手缺失,另一手拇指缺失.2,双手拇,食指缺失或功能完全丧失.3,一侧肘上缺失(利侧),不能装假肢.4,利手缺失,另一手功能不全.5,利手功能完全丧失,另一手功能不全. 四级, 1、双拇指完全丧失或无功能.2,利手前臂缺失.3,利手功能完全丧失.4,一侧肘上缺失(非利手),不能安装假肢. 五级, 1、非利手前臂缺失.2,非利手轼能完全丧失.3,肩,肘.腕关节之一功能完全丧失.4一手拇指丧失,另一手除拇指外三指缺失.5,拇指无功能,另一手除拇指外三指功能完全丧失.6,一手功能完全丧失. 六级,单纯一拇指完全丧失,或连同另一手非拇指二指缺失.2,一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失.3,一手一指(含拇指)缺失.4,一手部分功能丧失.5,除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失. 七级, 1、一拇指指间关节离断.2,一拇指指间关节畸形,功能完全丧失.3,一手除拇指外其他2-3指(含食指)近侧指关节功能丧失.4,一手除拇指外,有2-3指(含食指)近侧指关节功能丧失.5,肩,肘.腕关节之一功能不全. 八级, 1、一手除拇,食指外,有两指近侧指关节离断.2,一手除拇,食指外,有两指近侧指关节无功能。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定:一手食指两节缺失可以评为九级工伤。2、如何进行赔偿问题。《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您的右手食指断了赔多少钱问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询
如果是工伤意外的话,能够初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动本领判定结果为准。依据B16180一2014《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》十级准则:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功效丧失;工伤十级伤残赔偿:工伤十级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为7个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。在与公司解除劳动关系时,还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金根据地方法规进行计量。以为例,10级伤残可领取的一次性就业补贴金为2个月的全省工人平均薪水,一次性医疗补贴金为2个月的全省工人平均薪水。法规:《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
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