没有劳动合同离职证明书咋开

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• 问没有签劳动合同离职证明怎么开？
  

  公司应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。公司未出具离职证明的，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正，给您造成损失的，您可以要求公司赔偿。

• 问没劳动合同离职证明单位开吗
  

  我的回答是必须要开，双方解除或终止劳动关系，单位有义务开具证明。开具证明只是证明你们之间劳动关系解除或终止。应该没有什么影响，但是开具时要明确是谁提出离职。

• 问没有签订劳动合同，离职证明怎么开？
  

  你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的 第一项、 第二项或是 第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。这样就可以解决你的没有签订劳动合同的问题

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