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1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年...
婚假一般有三天,如果是晚婚的,有15天的晚婚假,但是二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时,给...
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劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。
按照工作时间计算。《员工带薪年休假条例》第三条员工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。2008年1月1日,国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。2008年9月18日,人力资源和社会保障部《企业职工带薪年假实施办法》第三条规定,职工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。《企业职工带薪年假实施办法》第五条规定,职工工资用人单位符合本办法第三条规定的,当年年假天数按照本单位剩余日历天数转换确定,转换后不足一整天的部分不享受年假。折算方法为:(当年单位剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应享受的年假天数。
国企与私企应该是不一样的,我们公司比较人性化,一般在怀孕期间有不适情况是可以请假的。 说的像很严格只能请三天,估计医生开证明能两周,如果一切正常医生估计不愿意开病假单
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