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提前退休可以拿到退休金，但是会减发。 未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女...
只要北京2018社平工资公布了，就会重新给你计发。现在北京早就公布2018社平工资了，如果还没有给你重新计发，你到你今年办理退休的部门咨询去...
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(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。假设：当地月工资为4000元，缴费30年。基础养老金=30*1%*4000=1200元，会不足1%。这是广东水准，其他省市要查当地规定，最低为0.4%左右退休金不是几句话能算清的。与缴费金额，这个数字按退休时的年龄决定： (1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字。 (3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。注意、总年限：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。 (4)其他少量津贴。退休年龄数字假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。个人账户养老金=85000/170=500元。要细算。一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是。缴费低的话。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%
1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。 2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。 3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。 4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。 5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数、55岁为170、60岁为139
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