连续五年交，但是中间断了一个月，还能么-法师兄

要补交社保；劳动合同、工资发放明细表等，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。缴费单位（不含个体。社保补缴方式：以个人名义参保的、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》，如果漏缴不能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理给补缴

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养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统...

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1、指生效后6个月。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定：“判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件...

对的，这是可以的，但是社保必须是连续缴纳5年且不断月的才可以，因为在单位缴纳社保的同时是缴纳个税的，所以正常都是连续的。

中断的不用补，单位直接继续交，不用个人办理五险去法律规定必须交的，不交单位违法。你不愿意交单位不会录用你或者会直接解雇五险包括养老保险（退休后按月领养老金），医疗保险（看病报销用），失业保险（单位解雇可以领取失业金），工伤保险（工作时受伤治疗报销用），生育保险（女职工怀孕、产假费用报销）。其中工伤保险、生育保险个人不缴费，只单位交公积金（一金），单位、个人缴费全部进入个人账户。自己盖房、修房、买房、租房都可以提取支付相关费用。如果一直不用，将来退休时可以把个人账户全部取出总的说，五险一金缴纳对个人没坏处，去外地可以随个人转移，到退休有养老金、医疗保险报销的保障

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。